报酬是工资吗报酬不能等同于工资的。
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报酬是工资吗
报酬不能等同于工资的。薪酬不能等同于工资和报酬。
工资是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式的回报，是企业直接支付给员工的劳动报酬，它是保证社会再生产得以进行的必要条件，是按劳分配主体原则的重要体现。
工资不能等同于薪酬，在现代企业的分配制度中，对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制，对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)实行的是薪酬制。
报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。
经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等。
非经济类报酬是员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。
报酬和报偿意思有什么不同
报偿专门指用财物报答人，而报酬指作出有偿劳动而获得的回报，包括工资及其他项目，例如津贴、保险、退休金，以及非现金的各种员工福利。
报酬：形容得到他人帮助之后进行报答。
有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财报偿。
报偿：原指报复仇怨。
后专指以财物酬答人。
报偿和回报的区别
报偿应该是之前有在精神或物质上帮助过别人，别人来偿还你的帮助这个词语多指有报酬帮助
回报是别人被你帮助过后，自我做出的回应这个词语表示被帮助的人主动来报答你。
