关于离职补偿金赔偿标准的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
离职补偿金赔偿标准因国家和地区而异，以下是中国大陆的相关规定：
劳动合同期满：在劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作满一年不满十年的，支付一个月工资;工作满十年的，支付一个月工资的二倍;工作满十五年的，支付一个月工资的三倍。
解除劳动合同：用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当按照下列标准支付经济补偿金：
(1)用人单位依法解除劳动合同的，支付一个月工资的二倍;
(2)劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，支付一个月工资;
(3)劳动者违反劳动合同规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金。
其他情况：根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。具体标准根据违法情况而定，最高不超过劳动者一个月工资的三倍。
